Viele Personaler und Entscheider merken oft beim ersten treffen, Vorstellungsgespräch, das der Bewerber nicht zu ihnen passt. Das Problem ist, bis Sie den Bewerber sehen, vergeht viel Zeit, Sie haben viel Zeit investiert.

Um dieses Problem, gerade im Bereich der Nebenjobs, zu minimieren, kann man einfach ein Video Recruiting - Tool benutzen. Gerade für einen Aushilfsjob, Nebenjob, Ausbildungsplatz, kann dies eine Sinnvolle Ergänzung darstellen.

Sie sparen bis zu 60% der kosten einer Bewerbung wenn die Bewerber ihnen ein kurzes Video vorab zukommen lassen. Damit dies für Sie einfach und für den Bewerber auch Spaß bringt, setzen wir auf ein Konzept der Spontanen, schnellen - Video Botschaft. Der Bewerber hat dabei 30 Sekunden Zeit, eine kleine Frage zu beantworten. Und fertig ist die Video-Bewerbung für den Nebenjob.

Selbstverständlich ist dies DSGVO konform, und die Bewerber haben danach auch noch die Möglichkeit Dokumente hochzuladen ;-)

Für alle Promotion, Event-Agenturen,haben wir unser Video-Recruiting Tool in EMPPLAN integriert

Der Ablauf unserer Spontanen Video-Bewerbung benötigt auch auf Mobilen Geräten keine APP. Der Bewerber muss sich nicht erst eine Anwendung installieren, sondern er kann direkt mit seinem Smartphone an Ort und stelle loslegen, so bekommen Sie einen Authentischen Eindruck vom Bewerber, und keine Realitätsfernen Disneyland Aufnahmen.

Der Bewerber füllt ein sehr kurzes Formular aus mit den nötigsten Stammdaten um die Absprungrate an dieser Stelle klein zu halten. Gerade für die Mobilen Nutzer, dann starten die Bewerber die Aufnahme:

Aufnahmemodus in der PWA ( Progressive Web App )

Nach der Aufnahme hat der Bewerber die Möglichkeit sich das Video nochmals anzuschauen, zu verwerfen oder direkt abzuschicken:

Review des Videos, in der Mitte unten, Absenden Button (Video hochladen) oben rechts, aktuelles Video schliessen und einen neuen Versuch zu wagen.

Wie im Screenshot zu sehen, läuft der Timer Rückwärts und nach 30 Sekunden, wird das Video automatisch beendet und der Bewerber erhält einen Art GameOver Ansicht ;-)

Die 30 Sekunden haben den Vorteil, das Bewerber die Angst genommen wird dass ihnen die Ideen ausgehen was Sie sagen sollen, darüber hinaus spart es ihnen viel Zeit bei der Auswertung der Bewerber ;-) Da Sie maximal 30 Sekunden Videos betrachten müssen.

Bewerbung ist eingereicht und das Video erfolgreich hochgeladen

Nach dem klick auf den Senden Button ( mitte unten, review mode) bekommt der Bewerber nach dem Erfolgreichen Upload seines Videos eine Meldung. Diese Seite kann nochmals mit dem Firmenlogo und weiteren Details ergänzt werden.

Treten Sie mit uns in Kontakt wenn auch Sie eine Video-Bewerbung testen möchten